Коварный типаж: мертвый пень Каждый человек не похож на другого, но руководители придумали кучу разных классификаций сотрудников в попытках абстрагироваться от этого. Так как в мире должна существовать справедливость, для самих руководителей классификации тоже есть. Мне нравится по Адизесу, она полезная. Там есть типаж руководителя под названием «мертвый пень». Отличительная черта мертвого пня — это звенящее благополучие. У соседей всё может быть в огне, а у мертвого пня багов нет, дедлайны горят ровно по графику, а пользователи не жалуются (в реальном мире так не бывает). Основная проблема мертвых пней в том, что их сотрудники быстро приобретают выученную беспомощность, то есть сами становятся мертвыми пнями. В пределе в их болоте всё становится тихим и неподвижным. Поэтому хорошо, когда у команды куча проблем и про них никто не стесняется говорить. Это значит, что проблемы временные.