Организация систем человеческих Хочу поделиться видео, которое я пересматриваю где-то раз в год. Наверное когда чувствую сбой в системе координат. Смотреть с начала. О чем оно? Борис Петрович рассказывает про холакратию - систему самоуправления в организациях, где сотрудники сами принимают решения в рамках своих ролей и несут ответственность за эти решения. Зачем оно тут? Делюсь не для рекламы этой системы (это инструмент, которым не все гайки прикрутишь), а чтобы познакомить вас с идеями, которые мне близки и которые я стараюсь применять. Самые любимые идеи — про миссию глаза, про кучу здоровых клеток, которые не делают здоровый организм и про взаимную ответственность и требовательность к друг другу для общего результата. Звучит как полная чушь, но она мне помогает сохранять лицо в работе и отношениях с людьми (а иногда нет 😄). Кроме этого я поработал в Точке 6 лет и видел результат, который условный каждый выдавал. Безусловно случаи херни и муды там тоже случались, но это выглядело как погрешность, а не нормальность. Ссылки с тайм - кодами на мой топ: 👉 Ништяки и кубики никогда не бывают просто так 👉 Быть счастливым это навык 👉 В чем миссия глаза? 👉 Про влияние собственного поведения 👉 Словесная гимнастика без сопровождающей гимнастики 👉 Куча здоровых клеток не делает нормальный организм