Массовые сокращения в ABBYY «ABBYY, компания с российскими корнями, уволила всех сотрудников по признаку российского паспорта» — такая новость появилась в ночь с понедельника на вторник. Источник новости: твит ex-сотрудницы ABBYY. Твит сейчас закрыт, но вот скриншот. Аргументация, что сократили только россиян и именно по признаку паспорта, была такая: они уволены, и у них российский паспорт, следовательно, уволили всех по признаку паспорта. После этого новость перепечатал весь интернет. Поговорил с несколькими уже бывшими сотрудниками ABBYY, прочитал новости по теме. У Forbes самый полный и точный пересказ событий. Коротко, что случилось: 0. Компания уволила почти всю разработку. Не по признаку паспорта, а просто всех программистов, в том числе, часть менеджмента. Исторически разработка в ABBYY была на русском языке, в компании также работали украинцы и белорусы. Сейчас в ABBYY остались держатели российского паспорта. В числе уволенных, кроме прочих, были выходцы из разных стран: например, на Кипре, офис закрыли полностью, и без работы остались киприоты, а в Сербии увольняли сербов. 1. Причин массовых сокращений называют несколько, но всё это похоже на слухи. Кто-то говорит, что компания готовится к банкротству. Кто-то, что к продаже. Но самая вероятная версия — замена разработки на индусов и пакистанцев. Ответственный за увольнения — Патрик Джин, одновременно CTO и CPO компании. Пришёл в компанию в конце 2023 года. Видимо, этот трюк с заменой разработки на индусскую он уже делал на своём предыдущем месте, компании OutSystems, в которой в списке «люди» в LinkedIn значительное количество работников с индийскими фамилиями. 2. Та же авторка оригинального твита утверждает, что ушла из компании, так как «надоело качаться на эмоциональных качелях, мол, мы вас заменим индусами». По моим источникам, увольнение происходило в режиме полной секретности. А Forbes пишет: Patrick Jean приезжал во все офисы и создавал видимость дальнейшей успешной работы, общаясь с русскими инженерами и лично обещая переезд в Барселону. ABBYY открыли офис в Индии 30 июля. По сообщению моих источников, пока в компании немного индусов, и остаётся загадкой, кто будет поддерживать техническую инфрастуктуру в период замены одних разработчиков на других. 3. Уволенным дали оплачиваемый отпуск на два месяца, до конца ноября. Что в Сербии, что на Кипре, работа — основание для ВНЖ, а на поиск новой даётся всего 30 дней. После отпуска сотрудники получат несколько окладов в зависимости от грейда и срока работы в компании: от нуля до трёх. Сотрудники консультируются с юристом, возможно, будут готовить групповой иск. 4. ABBYY жидко обосрались с коммуникацией. Компания не реагировала даже когда поднялся шит-шторм. Молчал и Давид Ян, русскоязычный основатель компании, хотя, уверен, личка у него разрывалась. Что мешает выйти и сказать о причинах увольнения и остановить нарратив «уволили из-за паспорта». Единственная официальная информация — комментарий главной пиарщицы компании, Джины Рэй, Медиазоне: ABBYY вступила на путь трансформации и модернизации бизнеса, и в рамках этих усилий мы реорганизовали ключевые операционные функции Перевожу с языка пиара на человеческий: «Я сама ничего не знала, сейчас приходится реагировать на это всё и придумывать обтекаемые формулировки, которые абсолютно ничего не значат». Что в итоге Новость сама по себе — ужасная. Несколько сотен людей, которых перевезли в другую страну, кого-то не по своей воле, просто выкинули на мороз. Вот цитата Давида Яна: «Идея не стоит ничего — цените команду». Ценит. Желаю бывшим сотрудникам ABBYY отстоять свои права и легко найти новую работу. Ну а тем, кто наблюдал историю со стороны, не забывайте всегда смотреть в первоисточник. Русскоязычный твиттер по качеству информации — это сборище бабок у подъезда.