Новая работа как шведский стол Увидела в одном из каналов эту метафору, и она мне очень откликнулась. На новом месте надо попробовать все, но по чуть-чуть. Не только свои задачи, но и помочь коллегам из смежных подразделений с их проектами. Так можно познакомиться (и подружиться) с большим количеством сотрудников, и больше понять о процессах в компании, и даже заручиться поддержкой для будущего карьерного роста или горизонтального перехода. Но, как и на любом шведском столе, важно уметь вовремя сказать «мне больше не надо» 🤚 Оставить себе только самое любимое и полезное, а к остальному возвращаться лишь время от времени или вообще никогда. Хотя я встречала и такой подход к периоду адаптации, как не перегружать себя доп задачами, а то потом будешь делать работу за себя и того парня. А что думаете вы? 🔥 – если считаете, что на новом месте надо попробовать выполнять задачи за рамками ваших основных обязанностей. 🐳 – если считаете, что выполнять нужно только свою работу и в начале, и всегда. #адаптация@nina_career ▶️ Получить помощь в поиске работы и развитии карьеры ▶️ Подписаться на канал в МАХ и ВК С любовью, Нина ❤️