💩Монополизация, как НЕсуществующая проблема🤩 ➿➿➿➿➿➿➿➿➿ Часто ли вам приходится слышать о том, что крупный бизнес не дают развиться новым игрокам на рынке, чем убивают конкуренцию? Это не так. Потому что одних крупных игроков рано или поздно поглощают новые крупные игроки, как раз таки в результате конкуренции. Элита, составляющая 1% от всего населения США, не защищена от внезапных изменений. Великая рецессия имела и корректирующее действие: сильнее всего она сказалась на доходах богачей. Как пишет Эммануэль Саэз, профессор экономики из Университета Беркли, доходы 1% наиболее обеспеченных граждан США, получающих зарплату, сократились на 36.3%, а у оставшихся 99% граждан – всего на 11.6%[1]. Стивен Каплан из Школы бизнеса им. Бута при Чикагском университете подсчитал, что доля дохода, приходящегося на 1% населения США, составляющий элиту, сократилась с максимального показателя в 23.5% в 2007г. до 17.6% в 2009г. и, по данным Саэза, в последующие годы продолжала падать. Как писал Роберт Франк в WSJ: «Самые высокооплачиваемые специалисты несут сокрушительные потери. Число американцев, зарабатывающих миллион долларов и более, с 2007 по 2009 год сократилось на 40% и составило 236.883 человек, в то время как их общие доходы упали почти на 50% – куда больше, нежели у тех, кто получает 50 тысяч долларов: по данным Федеральной налоговой службы, они лишились менее 2% своего дохода»[2]. Если в 1992г. президент корпорации из рейтинга Fortune 500 с вероятностью 36% мог и следующие 5 лет занимать тот же пост, то в 1998-м вероятность этого сократилась до 25%. К 2005г. средний срок пребывания в должности сократился до 6 лет. И это общемировая тенденция. В 2011г. 14.4% президентов 2500 крупнейших мировых корпораций покинули занимаемые посты. Даже в Японии, известной относительной статичностью корпоративной структуры, в 2008г. число вынужденных случаев смены глав крупных компаний выросло в 4 раза[3]. То же происходит и с самими компаниями. В 1980г. для крупной американской корпорации риск в ближайшие 5 лет утратить это положение составлял всего лишь 10%. 20 лет спустя такая вероятность возросла до 25%. В наши дни 1 лишь список из 500 крупнейших компаний, которых 10 лет назад не было и в помине, показывает, что новички вытесняют традиционные гигантские корпорации. Что касается финансовой сферы, то банки уступают в силе и влиянии более молодым и ловким: во второй половине 2010г., в самый разгар резкого экономического спада, десять крупнейших хедж-фондов, большинство из которых неизвестно широкой публике, заработали больше, чем 6 самых солидных банков мира вместе взятых. Гигантские корпорации в наши дни стали куда более уязвимы с точки зрения «ошибок бренда», которые ставят под угрозу их репутацию, доходы и оценочную стоимость. В одном исследовании было доказано, что для компаний – владельцев самых престижных мировых брендов риск совершить такую ошибку в течение 5 лет за последние 2 десятилетия увеличился с 20 до 82%. Состояние BP, Tiger Woods и News Corporation Руперта Мердока сократилось практически мгновенно из-за событий, повредивших репутации компаний. В доказательство диффузии власти в бизнесе, транснациональные корпорации из бедных стран вытеснили или перекупили некоторые из крупнейших мировых компаний. Инвестиции из развивающихся стран выросли с 12млрд. долл. в 1991г. до 210млрд. в 2010-м. Крупнейшая сталелитейная корпорация в мире ArcelorMittal выросла из Mittal Steel, индийской компании, которая была основана всего лишь в 1989г.[4]. Когда американцы потягивают свой Budweiser, они пьют пиво, которое производит компания, образованная в 2004г. путем слияния бразильской и бельгийской пивоварен и в 2008г. взявшая на себя управление Anheuser-Busch, сформировав тем самым крупнейшую пивоваренную компанию в мире. В 2010г. число новых миллиардеров достигло рекордных высот. Каждый год одни имена исчезают из этого списка, а другие, ранее неизвестные, появляются, причем это уроженцы самых разных стран. ➿➿➿➿➿➿➿➿➿ Источники в комментария