◻️Важно, если вы берете проектную работу. Инфо для вас. Недавно изучил исследование платформы SkillStaff — это HRTech-платформа, где компании привлекают специалистов в проектном и внештатном формате. По сути — это срез рынка гибкой занятости. Что важно именно нам. ◻️Компании активно привлекают HR вне штата. ◻️Средняя ставка рекрутера — 739 руб./час. ◻️Кадрового специалиста — 888 руб./час. __ Что это значит для независимого HR? ◻️Бизнес привык покупать экспертизу вне штата ◻️Проектная работа стала нормой ◻️Конкуренция среди специалистов растёт быстрее, чем спрос А значит, просто «быть рекрутером» уже недостаточно. 739 руб./час — это средняя температура по рынку. Это уровень исполнителя. Дорого будут стоить не те, кто закрывает вакансии, выполняет ТЗ, ждёт инструкций. А те, кто: ◻️берёт ответственность за результат ◻️влияет на бизнес-метрики ◻️работает как партнёр, а не как помощник Надеюсь, мысль моя понятна. Вопрос к вам: Если чувствуете, что пора выходить из роли «исполнителя» — поставьте ◻️ Если пока комфортно в формате «по ТЗ» — поставьте ◻️ Посмотрим, куда движется наше HR-сообщество.