Собесы на SVP AI #career У нас тут менеджер из гугла (назовем ее Джейн) прыгает в компанию поменьше (но все еще большую) на позицию повыше (SVP AI), и я к ней подкатил в последнюю неделю, что как, разузнать что-то про то, как проходят собесы на такие позиции. Про такое уже реже пишут на блайнде, да и в целом сигнала о собесах на таком уровне меньше, чем статей про 3 литкода и 5 бихейвов на L5. Что можно отметить: - кумовство, никуда от этого не деться. На Джейн вышел CTO, экс-гуглер, который ее уже знал. Самые сочные вакансии до LinkedIn не доходят. - технических раундов вообще не было, не то что литкода, не задавали даже вопросов типа как RAG-систему задизайнить. Сначала ты работаешь на зачетку, потом она на тебя. Тут разношерстный опыт гугла и инженером, и менеджером в разных командах уже сам себя продал. Но тут обобщать не буду, легко представлю, что где-нибудь на собесе и у SVP могут спросить что-то технически заковыристое; - в целом это было 6-7 бесед за жизнь с разными людьми, включая CTO и других SVP. C кучей вопросов в обе стороны (в частности, коллега подкинула критики к их требованию степени PhD на эту роль SVP AI, кек). Поскольку Джейн активно не искала работу, она сразу была настроена довольно скептически и насобирала много подтверждений, чтоб собственно решиться уйти из гугла. Из околотехнических вопросов к кандидату было разве что два: "как много инженерам стоит полагаться на AI в их работе?" (щупают, насколько все же следишь за последними веяниями) и "как построить application agentic layer в компании" (очевидно, их текущая боль, почему бы не спросить на собесе у кандидата L7 из гугла 😀); - и конечно, большинство вопросов в стиле "расскажи, как выстроил техническую команду", как доносил плохие новости, как сделать персональные OKR так, чтоб они коррелировали с OKR команды и компании, каков твой стиль управления командой и т.д. То есть все в форме базарчика за жизнь, но без реального опыта за плечами, чисто на книгах и курсах не выедешь (у меня, кстати, на многие эти вопросы тоже нет хороших ответов, т.к. нет релевантного опыта). Поскольку это был все же виртуальный кофе в гугл мите, а не коктейли вживую в баре, про компенсацию я не спрашивал. Но полагаю, не хуже чем в гугле у SWE manager, раз Джейн уходит.