🗒️Список самых популярных направлений для доп.заработка в HR! Полезно тем, кто только думает какую нишу выбрать, уже берет заказы на фрилансе или решает, чем расширить свою линейку услуг. 📌 Подбор Востребовано всегда, особенно сейчас, когда кадровый голод. 📌 Оценка персонала Может быть доп. услугой к подбору или абсолютно самостоятельной историей. Не всегда нужен полный цикл подбора, иногда достаточно только оценить людей. 📌 КДП Аудит, восстановление, постановка с нуля. Тоже часто идет в комплексе, но встречаю и отдельных экспертов в этой теме. 📌 HR-консалтинг HR-аналитика, HR-отдел под ключ, аутплейсмент, создание матрицы компетенций, автоматизация процессов и тп. Суперактуально! Сам частично реализую это направление для предпринимателей, отклик большой! 📌 Бизнес-тренинги для компаний Например, корпоративный тренинг по подбору персонала. 📌 Карьерное консультирование От составления резюме и подготовки к собеседованиям до управления карьерными треками и работе с выгоранием. Отдельное большое направление и на мой взгляд одно из самых перспективных. А чем занимаетесь вы?