часто меня спрашивают: что надо прочитать, изучить, узнать, чтобы попасть в деврел? Давайте разбираться 😺 Кто такой это ваш деврел и чем он вообще занимается? Developer Relations Manager — это человек на стыке IT, PR, маркетинга и коммьюнити-менеджмента. Его задача — строить мост между IT-компанией и сообществом инженеров. В России есть два основных типа деврелов: 1️⃣ HR-DevRel (~80%) — работает на узнаваемость и лояльность к компании-работодателю, качает HR-бренд в IT. 2️⃣ Product-DevRel (~20%) — прокачивает продукты для разработчиков (B2D), помогает донести их ценность до аудитории, допустим JetBrains или Yandex Cloud. За все время работы точно понял, универсальных курсов по деврелу нет — это относительно новая профессия. Каждый работодатель видит обязанности по-своему, но базовые скиллы и инструменты почти всегда совпадают: ️⃣Сильные коммуникативные навыки: переговоры, умение слушать и слышать ️⃣Event-менеджмент: организация событий любого масштаба ️⃣Чувство стиля: понимание дизайна и структуры контента ️⃣ Знание digital-маркетинга, воронок ️⃣ Понимание IT-процессов и задач разных IT-ролей ️⃣ Навык публичных выступлений (и помощь другим его освоить) ️⃣ Работа с контентом на ключевых платформах: Telegram, Хабр, YouTube ️⃣ Знание российского рынка IT-конференций ️⃣ Базовые знания по развитию бренда ️⃣ Понимание, как строить и поддерживать комьюнити Как попасть в деврел? Если вы работаете в HR, рекрутинге, маркетинге, IT-менеджменте, разработке или только заканчиваете учёбу — у вас отличные шансы. Сфера молодая, рынок всегда ищет активных и умных ) 1️⃣Занимайтесь активным нетворкингом, ходите на IT-ивенты от компаний и крупные конференции. Можно попасть туда волонтером и получить реальный опыт организации масштабных событий — это классное погружение в закулисье индустрии и отличный способ познакомиться с людьми из профессии. Например, Ontico набирает волонтеров на свои конференции. Знакомьтесь с деврелами с рынка — большинство открыты для общения и рады поделиться опытом. 2️⃣ Если вы уже работаете в смежной профессии или учитесь, всегда можно прийти к ребятам из вашей компании, кто уже занимается DevRel или брендом работодателя, объяснить, что хотите развиваться именно в этом направлении, и предложить свою помощь. Это отличный способ получить первые задачи, опыт и узнать изнутри, как всё устроено. Вот чек-лист бесплатных ресурсов, с которых рекомендую начать: 🕚Курс по бренду работодателя Вероника Ильина — суперподробное и понятное введение 🕚Кто такой деврел и зачем он нужен Женя Голева, статья — с неё когда-то всё началось и у меня 🕚Рынок DevRel специалистов в РФ Женя Голева, исследование 🕚 Свежие записи докладов с самой полезной DevRel-конференции DevRel Conf Смотрите доклады, ловите инсайты: — 2022 — 2023 (мой доклад тоже там!) — 2024 — особенно рекомендую доклады Лизы Колесниковой и Даши Яковлевой — 2025 снова будет DevRel Conf: Приходите — встретимся лично! Я тоже там выступаю 🙂 🕚 AI в помощь: ChatGPT отлично помогает разобраться в нюансах профессии. Просто уточняйте в промте, что речь о DevRel именно в России. Пример промта: Я заканчиваю вуз по рекламе и связям с общественностью, хочу стать devrel-менеджером в IT-компании в РФ. Составь список, что изучить для успешного собеседования и адаптации. 🕚@devrelcfpbot – бот с CFP 🕚Канал с DevRel вакансиями 🕚DevRel Community Пока в канале собралось комьюнити деврелов, расскажите, с какой стороны вы заходили в DevRel, что вам помогло, а что оказалось самым сложным, какими ресурсами пользовались и что посоветуете новичкам. @neurorelations