Воровство Субъектности или Как ваша помощь превращает сотрудников в мебель Многие Фаундеры ооочень хотят жить в иллюзии, что строят самоходную команду, но на самом деле они запирают себя в ситуации, где есть только один Субъект -это они сами, при это субъектность сотрудников очень быстро исчезает Все остальные - и сотрудники, и партнеры - превращаются такими Фаундерами в удобную для травмы Фаундера операционнцю функцию без собственной воли, и делают они это сами своими руками, искренне пытаясь помочь людям “типа расти” Лидер, включая режим Всезнайки и Спасатедя, встает буфером между сотрудником и реальностью -он амортизирует удары, т.е. предупреждает неисправности, сглаживает углы и постоянно переделывает работу сотрудника (не узнаете?) На самом деле в этот момент он совершает кражу:он пиздит у сотрудника последствия его действий -а без столкновения сотрудника с последствиями собственных действий и без того весьма плохонькая субъектность сотрудника умирает окончательно! Такой Фаундер пытается заменить отсутствие воли у команды кучей регламентов, но к сожалению, регламент не рождает субъекта. Если такой Фаундер пытается предотвратить неопределенность или переделать работу человека, он лишает людей возможности идти своим ходом - настоящему же профессионалу нужно сопротивление материала, право на ошибку и право на свою победу, так же как и право на свой проигрыш. В итоге остаются лишь те, кто согласны быть объектом, или, точнее, пришли быть объектом: те, кто хотят разменять свою волю на безопасность работы в найме (ну это мы видим +- в ста процентах компаний) Что делать в данном случае - приходите сегодня, 8 февраля в 22.00 Мск по ссылке https://youtu.be/7d9YVaaAeEA мы посмотрим - что нужно делать в таких ситуациях Фаундерам, расположенным к таким спецэффектам Просветление неизбежно…