💬 3 типа мотивации эксперта (и вообще любого человека) На недавнем эфире в закрытом клубе я спрашивал участников, за счёт чего они двигаются вперёд. Самые частые ответы: стресс или вдохновение И вот в этих двух режимах выгорание почти гарантировано 👌 ✅ Первый режим — мотивация «от» Когда мы действуем, если нам что-то угрожает. Горящие дедлайны, страх остаться без денег, клиентов, партнёра, заставляют встать и действовать. Здесь же — потребность во внешнем локусе контроля. Никто из тех, кто работает в найме, не просыпается с мыслью «идти ли мне сегодня на работу». Самому себя организовать сложно 🤷🏻‍♂️ Для этого эксперты идут к наставникам или продюсерам. Или дают публичные обещания. Людей с такой мотивацией примерно 70% ✅ Второй режим — мотивация «к» Дофаминовые (как я) 😎 Люди, которые ждут вдохновения, ставят мотивирующие цели, очаровываются разными «гуру», . Сходили на тренинг, посмотрели мотивационный ролик — и на пару недель будто другой человек. Или ищут влюблённость, потому что влюблённый человек продуктивен на 120% 🔥 Людей с такой мотивацией около 20% ——— Проблема в том, что и стресс, и дофамин заканчиваются. Страх притупляется, вдохновение выдыхается. А человек снова в точке ноль с выгоранием, грызущим чувством вины и мыслью: «Со мной что‑то не так». ✅ Есть третий режим — внутренняя опора. Когда вы двигаетесь не потому что «надо» / «страшно» / накрыло вдохновением. Вы делаете, потому что чувствуете: «Это моё дело. Я на своём пути». Внутренняя опора не зависит от лайков, запусков и чужого мнения. Да, сложные дни остаются, но нет провалов в ноль, когда пропадает драйв или накрывает тревогой. Жизнь и работа становятся спокойнее и устойчивее. Если прямо сейчас вы ощущаете нехватку мотивации, то, что двигало вас раньше, уже не радует, и сил выбраться из простоя нет. Если хочется расти в деньгах, не выжигая себя, — велком ко мне на бесплатный разбор. ➡️ Чтобы попасть — напишите в ЛС @skstanislav РАЗБОР