❤️ Руководитель управления по привлечению и подбору персонала М.Видео Светлана Барсукова приняла участие в дискуссии «Нестабильность как драйвер бизнеса и технологий в HR» на Т1 Форуме и рассказала, как в Компании подходят к адаптации команд и поколений в процессе радикальной трансформации из омниканальной розницы в мультикатегорийный маркетплейс. 🟥 Для этого фокус внимания HR-функции смещается с технологических изменений к выстраиванию человекоцентричных систем для взаимодействия разных поколений и рабочих культур в условиях радикальных перемен: ✅ концепция единого пространства без кабинетов — все, включая топ-менеджмент, работают в одном офисе открытого типа для повышения скорости взаимодействий и принятия решений; ✅ «Фабрика идей» — платформа для прямого получения предложений и обратной связи, которая доступна любому сотруднику; ✅ работа сотрудников штаб-квартиры в «полях» позволяет менеджменту напрямую получать информацию о внедряемых изменениях и оперативно реагировать на обратную связь; ✅ упрощённое объяснение перемен для комфортной адаптации к ним. 👍 Такие изменения позволяют М.Видео сохранять динамику и инновации в команде, быстро адаптируясь как к внутренним, так и внешним изменениям. Наш канал в MAX 🇷🇺