По закону работающим студентам положен дополнительный отпуск — учебный. Разумеется, при условии официального трудоустройства. Работодатель не вправе отказать сотруднику в предоставлении такого перерыва. Учебный отпуск можно взять, чтобы «закрыть» обязательные аттестации в колледже или вузе. Он даёт сотруднику возможность подготовится к экзаменам, сдать сессию или защитить выпускную работу. В карточках рассказываем, кому положен учебный отпуск, как правильно его оформить и в каких случаях он будет оплачен.