Компании массово отказываются от индексации окладов и выплаты премий, аргументируя это дефицитом бюджета. Это напрямую бьет по доходам сотрудников, лишая их привычных стимулирующих выплат. Специалисты оказываются в ловушке: при растущем желании сменить работу рынок труда остается сложным, а поиск достойной альтернативы затягивается. В итоге многие вынуждены мириться с заморозкой зарплат, опасаясь остаться без стабильного дохода.