Котики, я вернулась! 🌟 Последние месяцы молчала не от лени, а потому что проходила квест под названием «Найди работу». Статистика: 🔹 200+ откликов 🔹 100+ созвонов и собеседований (после которых хочется уйти из айти в эскорт) 🔹 8 тестовых заданий 🔹 3 оффера И ура, я теперь руковожу маркетингом в digital-агентстве! 🎉 На испытательном, уже месяц прошел. Пока не уволили. Пока не уволилась. Полет нормальный. Поняла, что откликаться на НН — что-то из разряда BDSM. Последние 3 года я сама собеседовала людей, а тут оказалась по другую сторону. И знаете что? Мне хочется обнять HR из прошлой компании. Потому что они — ангелы во плоти, которые: Не заставляют проходить тесты на 200 вопросов «Какое ты дерево?» Не устраивают стресс-интервью в стиле «Сколько человек уволила? Всего одного? Пффф, это много что ли??» Не предлагают оффер без оклада, потому что «Голодный маркетолог = эффективный маркетологи и только так он будет приносить лидыыыыыы...») Не выводят на собеседование СЕО, который едет в машине, курит вейп и периодически мьютит звонок, чтобы ответить по другому телефону. И знаете что в итоге поняла? Если вам доведется искать работу, то доверьтесь чутью. Общайтесь, задавайте вопросы, ловите ощущения, насколько комфортно вам на собесе. А в вакансии может быть много чего написано. Как на заборе. А за забором — дрова. Всем хорошей работы в хорошей компании. ❤️