Ситуация — вы и коллега работаете над общей задачей, но ваши мнения кардинально расходятся. Дедлайн приближается, спор накаляется, а продуктивного диалога нет. Знакомо? В таком конфликте легко перейти на личности или просто замолчать проблему. Но есть способ договориться и сохранить рабочие отношения. В карточках — пошаговый алгоритм действий, который поможет снизить эмоциональный накал и найти решение. Сохраняйте пост в избранное, чтобы в нужный момент он был под рукой ✍️