Девять книг, чтобы делать хорошие HR-коммуникации. Бандл #3 Это список литературы, который я настойчиво рекомендую прочитать менеджерам по обе стороны HR-коммуникаций: внутрикомам, менеджерам по бренде работодателя и hr-маркетингу, экспертам по корпоративной культуре и сообществам. Все позиции отобраны по ряду критериев: ( 1 ) прочитал сам, ( 2 ) применимо в текущем контексте, повышает насмотренность, ( 3 ) мне их не кринжово посоветовать, ( 4 ) мне их посоветовали хорошие люди. Листайте карточки и кликайте по ссылкам под катом: «Исследуя внутренние коммуникации. Голос информированного сотрудника», под редакцией Кевина Рака (Издательский дом НИУ ВШЭ) «Корпоративная культура, внутрикорпоративные коммуникации и бренд работодателя. Учебник», Екатерина Тышковская, Лариса Рудакова (Кнорус) «Яндекс.Книга», Дмитрий Соколов-Митрич (скачать бесплатно), и «Никаких правил», Рид Хастингс, Эрин Мейер (МИФ) «Корпоративная культура», сборник Harvard Business Review (Альпина) «HR как он есть», Татьяна Кожевникова (Бомбора) «50 кейсов, которые изменили маркетинг», Е+ (Альпина) «Как изменить себя и мир к лучшему», сборник библиотеки Сбера (Альпина) «Принципы», Рэй Далио (МИФ) Спасибо большое Юле Дерендяевой и Паше Боревичу, что напомнили про прочтенные и (зря) подзабытые книги! А еще Кате Тышковской и Ларисе Рудаковой – за прекрасный учебник, который прямо сейчас мне заменяет несколько курсов) • Бандл первый и второй ❤️ @mostovshchikov ~ #этобаза