Одна из лучших книг про команду Уже советовала и не раз - это «Пять пороков команды» Сегодня встречались с сообществом выпускников моих программ на бизнес-завтраке, разбирали эту книгу Спойлерить про каждый порок не буду, но вот ключевая идея: Команда не доверяет друг другу, люди скрывают ошибки, а владелец узнаёт о проблемах слишком поздно Собрала для вас 8 вопросов по мотивам книги, на которые очень полезно регулярно отвечать: 1. Где в моей команде люди боятся признавать ошибки и как я это поощрял(а) сам(а)? 2. Что сотрудники в моей компании скорее всего не скажут мне напрямую? 3. Как я реагирую, когда человек ошибается: я решаю проблему или ищу виноватого? 4. Какие решения в моём бизнесе сейчас нельзя обсуждать открыто и почему? 5. Какие решения в моей компании принимаю только я и потом злюсь, что их плохо исполняют? 6. Где в моей команде ответственность по факту лежит на мне, хотя формально делегирована? 7. Что произойдёт в бизнесе, если я перестану напоминать и контролировать? 8. Какой результат сейчас критичен для моего бизнеса и понимает ли его команда так же чётко, как я? Рекомендую книгу к прочтению всем, у кого в команде больше 2 человек) А если хочется не просто читать, а действовать - приходите на новый поток «Результата» В этот раз всем участникам дарю в подарок свой живой тренинг в Москве «Как делать большие результаты руками небольшой команды» Соскучилась по офлайнам! ❤️