Три этапа развития сетевика онлайнщика. Узнаете себя? 1️⃣«Мне ещё рано» Вы много знаете. Но внутри ощущение, что недостаточно. Кажется, надо ещё одно обучение. Ещё один навык, инструмент, другой метод, новую площадку. Ещё чуть-чуть опыта и тогда можно смело строить бизнес онлайн и звать людей. Фокус присмотреться, прицелиться, понять принцип работы, посидеть на задней парте😉 💚синдром самозванца 💚синдром отличника 💚страх не дать результат 💚тревога а что обо мне подумают люди 💚 стыдно проявляться 💚ощущение что навязываешься, страх писать первой потенциальному кандидату В привлечении партнёров из соцсетей либо ступор (что вообще делать?), либо хаотичные действия без системы, чтобы обрести спокойствие Постоянное напряжение, потому что каша в голове, мешает сделать первый шаг к системе, где входящие заявки и новые партнёры из онлайн норма а не исключение. 2️⃣ «Я профи, но…» Вы действительно сетевик практик. У вас есть результат,команда вас любит,партнёры и клиенты благодарят. Вы даёте много пользы в блоге, пишите крутые посты. Вы уже понимаете, что рекрутинг в онлайн отличается от оффлайн и без маркетинга в соцсетях никуда. Лайки и просмотры есть, но: 💚 нет управляемого притока новых партнеров 💚 нет понимания, как масштабироваться 💚 чувствуете шаткость работаете много, но бизнес растёт медленно, нужен прорыв 3️⃣ «Системщик» Здесь происходит перелом мышления. Сетевик понимает: быть хорошим наставником  мало. Нужна система дублицируемая в глубину. 💚выстроенные бизнес-процессы 💚рекрутинг под контролем 💚влияете на свой доход, и закрытие новых квалификаций💚 блог инструмент масштабной система рекрутинга, а не способ получить признание и одобрение коллег по цеху В фокусе цифры, система роста команды, ежемесячные планы, стратегия развития. Цель масштаб и зарабатывать больше, работая меньше. 🤍 Вопрос даже не в том, на каком этапе вы сейчас. А в том, как долго вы готовы там застревать. В моей практике были сетевики, которые годами имитировали бурную деятельность на этапах "Вечных учеников" и "Профи", тихо выгорая от отсутствия системы и дупликации. 🤍 Чтобы вы могли пробить этот потолок, для вас урок по мягкой системе рекрутинга. В нем — технология того, как строить бизнес без навязывания, на входящем потоке в онлайн🤍🤍 Это первый шаг к управляемому рекрутингу, и масштабированию сетевого проекта, через онлайн. 💚Сейчас, готовлю для вас живой ДВИЖ, где мы будем качать навыки рекрутинга в онлайн. Используя многоканальность. Скоро анонсирую. Пишите в комментариях к посту слово ДВИЖ, кто соскучился по прокачкам, своих инструментов. Для вас будут особые условия участия в нём.😉 Также делитесь на каком этапе сейчас находитесь. Чем лечитесь, от очередного кризиса.