​Один из любимых методов капитализма: "Приватизация прибыли, и национализация убытков". В любые кризисы этот принцип проявляется с особой остротой. "Мы команда!", "Это наше общее дело!", "Давайте немного перетерпим, потом будет легче!". Эти "мантры" очень любят использовать владельцы компаний, в проблемные периоды, забывая о них в момент, когда все налаживается. Зачем повышать зарплаты (хотя бы сохранять) и увеличивать расходы, когда можно "мотивировать" плебс. И ровно так же, зачем делиться прибылью с теми, кто позволил твоему бизнесу выжить. В теории, капиталист получает маржу за повышенные РИСКИ. На практике же, эти риски в лучшем случае разделяются, а часто и перекладываются на плечи работников. И совершенно без каких-либо угрызений совести владелец "оптимизирует" бизнес, увольняя, несмотря на "общность" и былые заслуги. Страх и неопределенность будущего, вот вторая причина того, что работники не уходят по-английски. Экономическая модель, где ты РАБ обязательств, заставляет держаться за "синицу в руках". Сколько я знаю примеров, когда работники пахали почти бесплатно, сохраняя место, в надежде, что, когда все будет хорошо, им поставят приличную зарплату. А когда "времена наступали", не нравится - увольняйся, незаменимых нет. Незаменимых нет — это очень тонкая штука, особенно сейчас, когда кадров не так что б много. Очевидно, что почти все не уникальны в своих компетенциях. Однако, замену каждому из нас найти ой как не просто. Именно поэтому, капиталисты и манипулируют эмоциями, чтобы работник не встал и ушел, а дал хозяину время, найти альтернативу и основательно подготовиться. Вот и мы должны всегда быть готовы, раз государство не может предоставить нам хоть какое-то покрытие рисков. Ведь государство именно для этого и существует, объединение людей, чтобы сообща снижать риски индивидуума. К сожалению, на практике, это совсем не так. Экономическая модель построена в интересах правящего класса. Капитализм - для капиталистического меньшинства, социализм - в интересах рабочего большинства. Четкое разделение на эксплуататоров и эксплуатируемых. И пока, мы с вами не поймем, что нас все же больше, и что мы в праве диктовать свои условия, хотя бы в рамках своего поведения и отношения, ничего не изменится.