🌟 Официальное трудоустройство и наличие дохода – обстоятельства для замены наказания в виде административного выдворения на повышенный штраф: анализ практики   📑 Решение Королевского городского суда Московской области от 02.03.2026 по делу № 12-59/2026   🌟 Фабула дела Гражданин Кыргызской Республики превысил разрешенный срок пребывания в РФ (90 суток), фактически пробыв 117 суток без официального продления. Несмотря на наличие действующего гражданско-правового договора и постановку на миграционный учет, иностранный гражданин не обратился в МВД России для проставления специальной отметки (штампа) в миграционной карте о продлении срока пребывания. МВД России признало это правонарушением по ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ, назначив штраф 5 000 руб. с выдворением   ✔️ Суд подтвердил факт совершения правонарушения по ст. 18.8 КоАП РФ, однако изменил постановление МВД России - выдворение заменено на штраф в размере 40 000 руб.   🌟 Позиция суда Суд пришел к выводу, что выдворение несоразмерно целям наказания и является чрезмерным вмешательством в частную жизнь, учтя при этом: ✔️ признание вины и раскаяние иностранного гражданина; ✔️ наличие действующего договора ГПХ на 12 месяцев и уведомление госорганов о его заключении; ✔️законопослушность иностранного гражданина - ранее не привлекался к административной ответственности   🌟 Риски для иностранного гражданина в данной ситуации: Использование приложения «Амина» или наличие трудового/ГПХ договоров не позволяют продлить срок пребывания иностранного гражданина в РФ автоматически. Без личного обращения в МВД России и получения физической отметки в миграционной карте нахождение в РФ по истечении 90 суток становится незаконным   🔖 Следовательно, при наличии официального трудоустройства и дохода суд может заменить наказание в виде выдворения на повышенный штраф (от 40 до 50 тыс. руб.) по ч. 3.8 ст. 4.1 КоАП РФ #анализ_практики_по_миграционным_вопросам ✈️ Подписаться на Миграционное право / КоАП РФ