ЭРА ПРОДУКТИВНЫХ И ЭФФЕКТИВНЫХ Про увольнения и начавшуюся «эру работодателя» 🎶 (так удачно назвал ее мой муж, буду пользоваться таким умным термином) Не знаю, как у вас, но у меня в окружении все больше знакомых оказываются под сокращением. Общаясь с друзьями, я вижу, что кризис чувствуется в каждой сфере –сокращают штат везде, не только в креативной среде Впервые я со своим синдромом «отличницы» и «самозванца» чувствую свою силу. Моя позиция сейчас – не «удержаться», а использовать эту фазу как усилитель В такие периоды очень четко видно, кто растет, а кто просто «работу работает»))) Всю неделю я думала о своей стратегии работы. Вот что я решила для себя и, возможно, вас это тоже вдохновит на великие свершения: 🖇брать больше ответственности за результат и сместить фокус на конечном продукте, который выходит из-под моих рук 🖇 учиться думать как специалист, который влияет на бизнес, деньги, процессы и решения 🖇сознательно идти в сторону роста сложности 🖇активно работать с обратной связью как с инструментом роста, а не как с оценкой личности (в принципе мне это хорошо удается) 🖇 развивать системное мышление: не решать задачи точечно, а видеть и улучшать процессы целиком Кажется, что теперь роскошный максимум сотрудника становится базовым минимум для работодателя 🔚Какой понедельник – такие и мысли!