Поздравлять или не стоит? 8 марта и 23 февраля остались позади — самое время порассуждать о том, стоит ли поздравлять с этими праздниками подписчиков или нет. Если у вас база разделена по полу, то вопросов никаких: сначала поздравляем мужчин, а женщинам присылаем идеи для подарков. Потом делаем то же самое, но строго наоборот. Но что, если база по полу у вас разделена? Как поступить тогда? Плюсы: ➕ людям приятно, когда их поздравляют ➕ праздник — отличный повод для акций и скидок, есть возможность продать побольше ➕ неформальное общение укрепляет контакт с подписчиками Минус один, но большой: если поздравить мужчину с 8 марта, он обидится. Возможно, сильно. Женщины тоже, скорее всего, не будут рады поздравлению с 23 февраля — но его хоть как-то можно попробовать обосновать ("вас тоже можно назвать защитником..."). С 8 марта так не получится. Некоторые авторы рассылок пытаются выкрутиться, придумывая формулировки в стиле "в вашем лице мы хотим поздравить всех женщин вашего коллектива", но когда ты не знаешь, мужчина будет читать это письмо или женщина, выглядят такие попытки очень коряво. Ну и важно не забывать, что письмо вы пишете не коллективу, не "всем милым дамам вашей компании", а конкретному человеку. И Иван Иванов, получив такое поздравление, будет очень удивлён, что это поздравление прислали именно ему. После чего отправит его в спам. В общем, если ваша база не разделена по полу, то лучше не пытайтесь её поздравлять — скорее всего, это будет классическое "хотели как лучше..." Поверьте: от того, что кто-то не получит от вас 125ю праздничную открытку, он не обидится. А вот поздравление с 8 марта мужчина вряд ли забудет. #обучение