🔍 Надо ли нас проверять, и если надо то как? «Нас» – это помощников. Иммиграционных консультантов. Например, конкретно, нашу компанию. ➖ Ответ – конечно, надо! То есть, каждый клиент решает для себя. Но проверка – это нормально. В таком важном и деликатном вопросе, как иммиграция, хочется понимать с кем имеешь дело. ❓ Другой вопрос, как проверку проводить. Потому что всегда можно перейти грань после чего сотрудничество станет, как минимум, проблематично. А то и невозможным. Что я имею в виду? Приведу пример! В том месяце к нам обратился клиент. Мы созвонились. Он задал множество вопросов. Получил ответы, вроде бы остался доволен. Договорились на очную встречу. На встрече мужчина повёл себя несколько странно. Начал задавать практически те же вопросы – причём сложилось ощущение, что он вообще не в теме. И ни в чем не заинтересован… В конце беседы он поблагодарил нас, достал какие-то корочки и объяснил, что просто проверял нас по просьбе клиента. То есть по телефону со мной общался сам клиент, который затем попросил помочь друга. «Надо было уточнить, не начнем ли мы «путаться в показаниях»… Не начали… Проверку прошли… Ура? Да как сказать… Эта «проверка» была сделана настолько в неделикатной форме, что дальнейшее общение не заладилось. Скажу так: оно было обречено. 🔜 Почему? Потому что иммиграционные консультанты – тоже люди. И заслуживают уважительного отношения. И проверять нас нужно, но делать это можно по-разному. Думаю, понятно, что я хочу сказать этим примером. ➡️ Сайт / Telegram / YouTube #практика #иммиграция