📢С 1 МАРТА 2026: УВОЛИТЬ ИНОСТРАНЦА ИЗ-ЗА РЕГИОНАЛЬНОГО ЗАПРЕТА СТАНЕТ ЗАКОННО Важное изменение в Трудовом кодексе, о котором должен знать каждый работодатель, привлекающий иностранцев по патентам. 📌В чём суть: Раньше расторгнуть трудовой договор с иностранцем можно было только при ограничениях, установленных на федеральном уровне. Но с 2015 года регионы получили право самостоятельно вводить запреты на отдельные виды деятельности для патентников. Возникало противоречие: ➖Работодатель обязан соблюдать региональный запрет и привести численность сотрудников в соответствие. ➖Но уволить на этом основании было нельзя — могли признать незаконным. 📌Что меняется с 1 марта 2026 года: В Трудовой кодекс вносится дополнение. Теперь решения региональных властей о запрете на привлечение иностранцев по патенту становятся прямым законным основанием для прекращения трудового договора. ❓Что это значит для работодателя: 1. Вы сможете безопасно увольнять сотрудников, чья деятельность попала под региональный запрет. 2. Но главное — вы обязаны отслеживать эти запреты в своём регионе и вовремя реагировать. 3. Если не уволите вовремя — нарушение, штрафы до 1 млн рублей за каждого работника. 📌Пример: Постановление Губернатора Челябинской области № 536 (2026) запрещает патентникам работать в такси, общепите, торговле, образовании, медицине и других сферах. С 1 марта 2026 года работодатели, чьи ОКВЭДы подпадают под запрет, могут законно увольнять таких сотрудников. А до 1 марта 2026 — обязаны привести численность в соответствие. Уже проверили, попадает ли ваш ОКВЭД под региональный запрет на 2026 год? ✍️Если нет — пишите, поможем разобраться, пока не пришли штрафы. #ТрудовойКодекс #региональные_запреты #увольнение_иностранцев #патент #изменения2026