Вакансия чьей-то мечты методиста офлайн-тренингов (B2B) в проект Наталии Франкель «Связи решают». С ноября я тотально сфокусирована на проекте «Связи решают», и мы получаем все больше запросов на тренинги и сценарные нетворкинги для компаний, команд и бизнеса. Мы ищем того, кто будет четко и профессионально собирать уникальный пазл продукта под каждый запрос, превращать бизнес-задачу клиента в продуманную образовательную программу. Зоны ответственности: — Участвовать в разборе запроса компании и формулировать образовательную задачу; — Проектировать программы тренингов под бизнес-контекст клиента; — Разрабатывать сценарии, механику, упражнения и структуру сессий; — Готовить методические материалы и презентации; — Участвовать в разработке мини-продуктов B2C (боты, микроформаты) с точки зрения методологии. Формат — part-time с возможным переходом в более плотное сотрудничество. Личностные характеристики: — Высокий уровень ответственности; — Постоянное желание и стремление развиваться профессионально и личностно; — Адекватная и взвешенная смелость в принятии решений; — Проактивность и самостоятельность; — Желание развивать и улучшать проект, в котором вы работаете, умение доводить дело до конца. У нас микро-команда с высокой скоростью и качеством работы. У меня большие планы и амбиции, я знаю куда иду и чего хочу. Мы не ищем человека на проектную занятость – мы в поиске близкого, созвучного, ценностного и смыслового человека для игры вдолгую. Мы делаем проект, аналогов которому нет. Кто готов? Важное: — Помимо задач по офлайн-проектам потенциальных B2B-клиентов, у вас будут задачи по разработке методологии для онлайн-продуктов (ботов, образовательных микро-форматов); – Вас не должны фрустрировать точки в конце предложения😌; – Вы на «ты» с нейросетями и регулярно их используете в работе и жизни; – Преимуществом будет опыт работы как с онлайн, так и с офлайн-методологией; – Вы не «сова» (наш чат звенит идеями и мемчиками иногда с 8 утра); – Важные ТТХ: оплата в рынке (на старте почасовая, по мере роста объема задач переходим на фиксированные цифры), удаленка (часовой пояс не больше +3 к Петербургу), территориально вы в России, парттайм в начале, фултайм в перспективе 4-6 месяцев. Тех, кто заинтересовался, прошу написать нам письмо с ответами на вопросы: – Почему вы? Почему в этот проект? – Без чего вы не сможете работать в проекте? – Какие ваши ключевые ценности? – Что для вас самое важное в команде? в руководителе? в проекте? – Чему и где вы учились в 2024-2025? – Какие ваши сильные и слабые стороны? – Ваши профессиональные достижения? Чем вы гордитесь? – Что еще нам важно узнать о вас? + Приложите файлом (не ссылкой!) свое резюме на Хэдхантер с открытыми контактами, ссылками на живые соцсети, каналы (если есть) и ожиданиями по оплате (как на почасовку, так и, в перспективе, на полную занятость). Тем, кто пройдет этот этап, мы предложим тестовое задание. Отклики буду ждать на почту frankel@svyzi.ru до 13 марта. В заголовке письма: Отклик на вакансию методиста офлайн-тренингов (B2B) в проект «Связи решают». Пошерьте пост своему окружению, пожалуйста – на фоне массовых сокращений каждое интересное предложение должно охватить максимум заинтересованной аудитории. Вдруг мой partner in crime – ваша сестра или друг?