Инженер-технолог в компанию Супермоторика Более детальнее будете заниматься: ▪️Разработка узлов и деталей в CAD-системе, модернизация существующих изделий ▪️Оформление конструкторской документации в соответствии с ЕСКД, а также в соответствии с требованиями зарубежных стандартов ▪️Корректировка документации на серийно выпускаемые изделия, создание и проведение извещений об изменении ▪️Подбор покупных комплектующих изделий и допустимых замен Требования: ▪️Уверенный пользователь ONShape или аналогичных CAD программ (SolidWorks, Autodesk Inventor, Siemens NX, Rhinoceros 3D, Fusion 360, Catia) ▪️Знание ЕСКД Будет преимуществом: ▪️Опыт участия в НИОКР; ▪️Знания в области технического дизайна; ▪️Знание зарубежных стандартов оформления конструкторской документации наличие соответствующего опыта разработки ▪️Уверенное знание предметов теории механизмов и машин, деталей машин, сопротивления материалов ▪️Знание единой системы допусков и посадок ▪️Умение выполнения прочностных, тепловых и усталостных расчетов МКЭ в ПК ANSYS, COMSOL и аналогичных ▪️Опыт проектирования и изготовления форм для литья силиконовых и полиуретановых изделий ▪️Опыт работы со слайсером OrcaSlicer или аналогичным (Simplify3D, Cura) ▪️Опыт работы на 3D-принтерах, работающих по FDM/SLS технологии ▪️Наличие портфолио выполненных работ и их реализации в конечном продукте Условия: ▪️Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно. В России и СНГ мы лидеры в своей отрасли, а на 2024 год в компании еще более амбициозные планы; ▪️Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 19 минут); ▪️Официальное оформление по ТК РФ; ▪️Оклад + бонусная составляющая , оклад 120 тыс. на руки, после испытательного срока добавляется премия в 30 тыс. на руки за KPI показатели; ▪️График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч / с 10 до 19ч (офис); ▪️ДМС после испытательного срока; ▪️Корпоративные занятия английским языком; ▪️Обучение и возможность роста внутри компании, есть внутренний отдел обучения, компенсируем внешнее обучение, выстраиваем планы развития сотрудника внутри компании. ▪️Есть возможность роста в должности и в заработной плате. В компании внедрено грейдирование, ежегодная оценка, горизонтальные переходы.