Эффект Стива Джобса или как почти каждый начинающий эксперт и лидер имитирует кого-то успешного Специально или невольно. Долгое время этим «кем-то» был Стив Джобс. Люди вдохновлялись и начинали копировать те же драматические паузы, носить минималистичный гардероб и повторять ту же самую «визионерскую» риторику. Я таких пару раз встречал. В этом нет ничего плохого, но просто очень заметно. Сейчас, скорее всего, это какой-нибудь инфлюенсер, но суть та же. Вот тут думал об этом и понял, что такая форма вдохновения - опасная привычка. Люди делают ментальные заметки об определенном стиле общения и идеях, которые Стив Джобс и другие лидеры мысли продвигают в массы и адаптируют все под свой лад. Но со временем эта привычка может превратиться в зависимость, которая оставляет таких людей пустыми как лидеров. Фундаментальная проблема в том, что 99% людей одержимы только отполированным финальным образом успеха. Они полностью игнорируют жестокие, наполненные драмой и болью годы, которые на самом деле сформировали характер и стиль определенного лидера. Они не прошли этот путь. А поскольку пропустили страдания и настоящую работу, у них нет той устойчивости, которая необходима, чтобы выжить в высококонкурентной сфере. Когда в их компании происходит настоящий операционный кризис, заимствованная мотивация мгновенно испаряется, и игра в образ перестает работать. Они просыпаются в собственной реальности и смотрят на бизнес, который терпит неудачу, потому что они потратили годы на создание косплея успеха, вместо того, чтобы строить настоящий фундамент своей личности. Вы - это вы. Крутой лидер - это крутой лидер. Единственный характер, который стоит развивать - это ваш собственный.