Медорганизации готовятся к внедрению системы наставничества для медсестер. Система начнет действовать в период обязательной отработки выпускников. Наставников будут выбирать из коллег с опытом работы от 5 лет. Для отбора в медорганизации потребуется создать критерии и требования к компетенциям будущего наставника. Главный внештатный специалист Минздрава по сестринской деятельности заявила, что в учреждении должна быть целая организация системы наставничества, включая предварительное обучение наставников («школы наставников»), издании локальных актов о внедрении наставничества, создании формы согласия наставничества, наличие учебно-методическое и материально-техническое обеспечение модели наставничества. Сотрудники, по мнению главного специалиста, должны понимать задачи наставничества, а работа должна проходить с правильным позиционированием, т.е. без формата «начальник-подчиненный», а на основании принципов равенства и взаимной заинтересованности в результате.