Охотно верю, что ИИ экономит работникам несколько часов в день. Но вот дальше интересная приписка про «халтуру» — кто-то использует AI, чтобы побыстрее закрыть таску и дальше спокойно пинать хуи, будто ничего не произошло. Я несколько раз ловила сотрудников на том, что они делает задачи за 5 минут до звонка. Просто сует запрос в ИИ, Ctrl-C + Ctrl-V в документ, даже не пытается убрать лишнее, перестроить структуру, навести порядок в тексте, выкинуть мусор. Держите, хавайте. Проблема не в том, что человек пользуется искусственным интеллектом. Проблема в том, что это работа на отвали. Формально-то всё ок, но в реальности хочется глаза на задницу натянуть мамкиным халтурщикам. Потому что я сама могу сделать это за 5 минут, но идея в том, что сотрудник — это не интерфейс между мной и AI. А теперь логичный вопрос: что делать? Очевидное решение: раз ChatGPT даёт людям возможность делать в 5 раз больше, давайте накидываем в 5 раз больше задач. Но сотрудник вполне справедливо может сказать: «А с какого хера? Почему я должен делать в 5 раз больше ради твоих KPI, получая столько же денег? Это справедливый вопрос. Что делать? К черту выгнать тех, кто не хочет работать. Их никакая мотивация не вытягивает. Ни дедлайны, ни разговоры, ни премии. Они просто будут искать кратчайший путь к «отъебитесь от меня». В противовес им сотрудники, которым хочется все вокруг себя апгрейдить. Они закрывают больше, быстрее, и при этом качество не страдает. Да, их сложно найти. Им нужны хорошие условия, а не влажная фантазия в духе: «Сейчас я за 50к найму Петю, и он будет закрывать 100 задач и ещё глаза будут гореть».