«Сильный лидер не показывает эмоций» — этот стереотип медленно, но верно уходит в прошлое. Исследования 2025–2026 годов показывают обратное: до 85% успеха в карьере зависит не от профессиональных умений, а от способности управлять своими и чужими эмоциями 😍 Почему EQ стал важным показателем для топ-менеджера? В эпоху гибридных команд и ИИ-инструментов именно эмоциональный интеллект остаётся тем, что нельзя автоматизировать. Машина обработает данные, но не считает напряжение в голосе сотрудника и не заметит, что команда на грани выгорания Что говорят цифры: • Лидеры с высоким EQ на 58% эффективнее в управлении командой • Компании, внедряющие EI-тренинги, отмечают снижение выгорания сотрудников на 36% • В 2026 году эмпатия становится одним из ключевых метрик оценки руководителей Эмоциональный интеллект — это только верхушка айсберга. Под поверхностью скрывается то, с чем мы работаем глубже: → Почему один руководитель «заряжает» команду, а другой гасит инициативу? → Как личные сценарии владельца влияют на климат в компании? → Что на самом деле стоит за сопротивлением изменениям? 23 марта в 19:00 приглашаем вас на встречу проекта «Школа мышления» в рамках Бизнес-клуба НГУЭУ, где будем говорить о бизнес-психологии без прикрас. Спикер: Елена Соколова — соучредитель консалтинговой компании «Алс», сертифицированный бизнес-тренер. Будем разбирать: • Как бессознательное управляет бизнес-решениями • Почему команда зеркалит психологическое состояние лидера • Какие структуры личности ведут к успеху, а какие — к стагнации 🗓 23.03.2026 | 19:00 (Новосибирск) 📍 Онлайн, Zoom 🥺 Зарегистрироваться на встречу