🗣️ Деньгами и графиком: как работодатель может поддержать сотрудника с онкологией Как бизнес и НКО могут помочь им адаптироваться на рабочем месте или вновь выйти на рынок труда после болезни в материале Forbes, подготовленном совместно с нашим партнером по КСО - Фондом борьбы с лейкемией. «В по-настоящему инклюзивной среде ценят не только результаты, но и личный путь каждого сотрудника, не только его «до», но и его «после». Именно поэтому мы продолжили поддерживать одного из таких инклюзивных кандидатов на вакансию, даже когда поняли, что его карьерные устремления лежат вне нашей компании. Мы вместе анализировали вакансии, полностью переработали резюме — чтобы помочь ему достичь его целей. Для нас это пример здоровой инклюзивности в действии», — рассказывает менеджер по персоналу GMCS Вероника Троценко. ➡️ Читать статью: https://clck.ru/3PXDK4 #добро