КАК ПРОВЕРИТЬ СВОЮ КОМАНДУ НА ПРОЧНОСТЬ? 6 вопросов самому себе. Часто мы называем командой просто группу людей, которые работают рядом. Но настоящая команда — это те, кто объединен общей рабочей целью и прикладывает усилия для ее достижения. Хотите быстро проверить, насколько ваша команда эффективна и здорова? Ответьте честно на 6 вопросов. Если на какой-то из них вы отвечаете «нет» — это зона для немедленного исследования. Вопросы для диагностики вашей команды: 1️⃣ У компании есть четкая стратегия, и каждый член команды может сформулировать стратегические цели организации своими словами? 2️⃣ В команде регулярно (не раз в год) оценивается результативность, и участники получают честную обратную связь о своей работе? 3️⃣ Все ли члены команды участвовали в постановке общих целей и планировании того, как их достигать? 4️⃣ Вклад каждого участника в общий результат очевиден для всех? Понятно, кто за что отвечает и какой «кусок работы» делает каждый? 5️⃣ Вклад членов команды симметричен? Нет ли ситуации, когда одни «пашут», а другие «присутствуют»? 6️⃣ Если решение принято (даже через споры), поддерживают ли его все члены команды? Исключены ли скрытый саботаж и обсуждения «за спиной»? Напишите в комментариях номера вопросов, на которые ответили «НЕТ». Я поделюсь своим видением, на что именно в вашем случае стоит обратить внимание и какую зону раскапывать первой.