Тут значит москвич отсудил к работодателя 4 700 000 руб.📍 за незаконное увольнение и лишение удаленки. В двух словах - гражданина наняли на работу с гибридным графиком, с потом принялись вызывать в офис когда ни попадя. 👀Наблюдая недовольство сотрудника работодатель сначала ограничил доступ к корпоративной почте и прочему необходимому, а потом и вовсе уволил. ⚖Бабушкинский суд твердо встал на сторону истца и назначил 4,7 млн, кои включают ✔️13 зарплат и ✔️50 тыс морального ущерба. Ну и восстановить по месту службы, потому как в трудовом договоре не были четко прописаны условия труда. Вот! А мораль сей басни, такова - граждане, читаем внимательно все бумажки, которые подписываем! ДДУ, ДКП, договор найма, авансовый договор, кредитный договор, брачный договор, контракты и соглашения. 📚Вот гражданин читал и выиграл суд!