Что нужно показать на собеседовании, чтобы ТОЧНО получить работу мечты? Но для начала послушайте голосовое выше — это эмоции моей ученицы Ани, когда она получила долгожданное приглашение в проект 🥹 Кажется, ради таких моментов я и работаю)) А теперь давайте по порядку. Что именно мы сделали, чтобы Аню без раздумий взяли: Я не буду сейчас говорить про портфолио, резюме и оформленный профиль на hh. Это должно быть у вас по умолчанию. Расскажу конкретно, как мы готовились к собеседованию 👇🏼 1. Глубоко изучили бизнес Не просто почитали сайт, а разобрали проект и нашли слабые места. Чтобы на собеседовании не отвечать, а уверенно демонстрировать, что вы уже понимаете, где теряются деньги и как это исправить. 2. Подготовили стратегию работы Прописали, как видим первые месяцы в проекте, что будем делать, на что влиять, какие действия дадут результат. И здесь важно не жадничать! 😁 Не бояться, что «украдут идеи». Потому что именно в этот момент клиент видит вашу проактивность, заинтересованность и понимание алгоритма действий для достижения результата. 3. Упаковали всё в презентацию Вот это сработало на ура! Клиент прямо сказал Ане: Вы первый маркетолог, который пришёл настолько подготовленным. С конкретикой, логикой и пониманием своей работы. 4. Подготовились к каверзным вопросам Заранее разобрали, где можно «поплыть» и спокойно закрыли все слабые места. Как итог — Аня получила оффер на позицию маркетолога в медицинской компании! 🤩 На период стажировки чек 80 тысяч, дальше уже 100 + и подключение kpi. И я вас уверяю, С ТАКИМ ПОДХОДОМ клиенту вообще не важны ваши кейсы, опыт или громкие цифры в портфолио. Всем на это всё равно! Важно только то, что конкретно вы умеете делать. И как раз это вы и должны продемонстрировать на собеседовании.