Сегодня собрании с отделом изучали качества менеджеров, которые стремятся к постоянному совершенствованию себя и своих сотрудников. Прозвучала интересная фраза: "Иногда сотрудник обладает способностями, талантами, опытом, но он не хочет разбираться в новой должности" И я подумала, что это всегда про ВЫБОР. Как вы думаете, делаете ли вы выбор? Умеете ли делать выбор? Хотите ли вы выбирать? Недавно мы делали работу на терапевтической группе "Я и выбор", оказалось, очень часто человек не хочет выбирать, просто плывёт по течению, думает: "Ну ладно, как-нибудь проскочу, перекантуюсь, дальше разберёмся" Причины у этого могут быть очень разные, от авторитарных родителей, жестких тренеров в командных видах спортах до неких клятв и обещаний из там и тогда "встретимся в следующий раз, надо лишь переждать". В любом случае в таких работах надо убирать свои решения: "От меня ничего не зависит" "Я не хочу ничего решать, т.к. выбор это боль и потери (например у детей при разводе родителей) Какие причины вы знаете, почему человек не делает выбор?