А
аникина мария | ии для бизнеса
@maria_anikina_pro_ai767 подп.
574просмотров
74.8%от подписчиков
1 февраля 2026 г.
Score: 631
Пост о тренде в продвижении/маркетинге 2026 г. и о том, как в этом может помочь ИИ. Тренд пришел недавно из США. Пока эта история не распространена повсеместно, стоит ее использовать. Подходит, если у вас в компании/ИП работают сотрудники. Допустим, на очередном собрании вы увидели по показателям, что выручка компании плавно плывет вниз. Что делаем в этом случае? Помимо введения режима экономии, поиска и тестирования новых гипотез, активизируем продвижение всей компанией - то есть, делаем нашу компанию видимой в публичном пространстве за счет ваших сотрудников, которые выступают неофициальными мини-инфлюенсерами. Как это выглядит? Ваши сотрудники в своих личных мессенджерах и соцсетях (Телеграм, Нельзяграм, Вконтакте, Одноклассники, Тенчат) периодически начинают выставлять текстовые статусы/сторис о себе (не о компании, а именно о себе, в виде личной истории - о том, "чем я занимаюсь на работе/как выглядит мой рабочий день/что прикольного было на работе/вот как изготавливается наша продукция". И это сейчас не только про сотрудников отдела маркетинга, а про все отделы и особенно про тех, кто непосредственно оказывает услуги/производит товары, "цеховиков". Сотрудники часто стесняются писать посты/выставлять сторис/статусы. Как их замотивировать выставлять статусы/сторис? Если с такого сторис через этого сотрудника к вам придет клиент и купит продукт, то сотрудник получает процент от стоимости проданного продукта/услуги. Размер процента определяете сами. В практике деловых отношений и партнерского маркетинга 10 % - это нормальная цифра. Даже 5 % от суммы сделки в 500 000 рублей - это хороший бонус. Как тут поможет ИИ вашим микроинфлюенсерам-сотрудникам? Попросите сотрудника наговорить на диктофон свои мысли о работе или продукте за 2 минуты. ИИ превратит этот «поток сознания» в структурированный пост для соцсети/мессенджера в стиле этого сотрудника + создаст картинку, подходящую под этот пост. Результат: развитие личных брендов сотрудников команды, что повышает доверие к бизнесу в целом и, как следствие, обязательно в окружении сотрудников будут люди, которые им напишут: "О, вы, оказывается, двери производите? Нам как раз надо". Все в выигрыше - и вы, и сотрудник, и покупатель. ❤️❤️❤️
574
просмотров
2239
символов
Нет
эмодзи
Нет
медиа

Другие посты @maria_anikina_pro_ai

Все посты канала →
Пост о тренде в продвижении/маркетинге 2026 г. и о том, как — @maria_anikina_pro_ai | PostSniper