Всем привет. Провел микро-исследование, опросил полтора десятка HR и T&D директоров. Получил интересные ответы, делюсь с вами ответом на вопрос: Существуют ли темы для обучения, хитовые для 2023 года? Вот ТОП-3 темы 1. Гибкое мышление. Способность быстро адаптироваться самому, адптировать команду и бизнес-процессы к неожиданным изменениям реальности. Мой комментарий: гибкое мышление в некоторых компаниях называют «стратегическим мышлением». Окей, пусть. Но явно уклон идет в сторону придумывания альтернативных вариантов решения сложных задач. 2. Критическое мышление. Обычно тут имеется в виду способность руководителя принимать взвешенные решения в условиях неизвестности и большого числа неидеальных альтернатив. Мой комментарий: большинство моих студентов-топ-менеджеров знают 1-2 приема фильтрации решений. Однако такой арсенал уже нужно считать узким (мы-то знаем, что способов поддржать свой интеллект на стадии выбора существют как минимум два десятка) 3. Эмоциаональный интеллект Уточнение этой вечной темы для 2023 года: способность руководителя управлять своими эмоциями и эмоциями команды, постоянно быть в ресурсе. Мой комментарий: то, что было слегка в зоне «это всё психология какая-то» выходит в зорну принятия всеми как важной реальной практики. Остался один шаг до того, о чем я толкую давно: ресурсное состояние напрямую связано с креативностью и должно обеспечиваться руководителем как поток.