🔥Собрали для вас самый топовый антирейтинг: 10 ошибок, которые губят любое собеседование В этом канале мы не только выкладываем вакансии, но и периодически делимся полезной информацией из первых уст. Мы проанализировали сотни интервью и составили список самых досадных промахов, которые кандидаты совершают снова и снова, при этом обладая всеми необходимыми компетенциями и опытом для трудоустройства на рассматриваемую вакансию. 🤔Проверьте себя, не попадали ли вы в эти же ловушки? Вот краткая выжимка того, что реально бесит😤(или как минимум настораживает) работодателей: 1️⃣ Молчаливое опоздание. 5…10..15 минут тишины, за которым следует сообщение «простите, не получилось успеть, можем перенести?»— и первое впечатление сильно испорчено. 2️⃣ Технический коллапс. Когда «алло, вас не слышно» и «у меня тут камера не включается» затягиваются на полсобеседования. 3️⃣ Обстановка и внешний вид. Кафе, улица, шум или грязная кухня на фоне. А также домашние халаты вместо делового стиля. Антураж имеет значение, даже если это удалёнка. 4️⃣ Отсутствие интереса к компании. «Я откликнулся на 100500 вакансий, а вы кто?» Отсутствие даже базового гуглинга про компанию. 5️⃣ Путаница в собственном резюме. Классика: «А в каком году я там работал? А чем я там занимался?». Или, что ещё хуже, враньё. 6️⃣ Негативные высказывания о прошлых работодателях. Рассказ о том, какие ужасные сотрудники работали на прошлом месте, особенно руководитель… — красный флаг для любого HR. 7️⃣ Режим «Энергосбережения». Когда слова приходится вытягивать клещами, а кандидату будто всё равно. А ещё когда в целом низкий уровень энергии (иногда и вовсе могут позволить себе активно зевать, кажется, что вот-вот и уснут). 8️⃣ Вода, вода, вода. Вместо ответа на вопрос — получасовой размытый монолог не о чём. 9️⃣ Перехват власти. Когда кандидаты как будто сами берут на себя роль HR, при этом позволяют вести себя надменно, агрессивно, обесценивать работодателя и вакансию. 🔟 Истории без фактов. «Я очень хорошо справлялся со своими обязанностями, я ответственный и пунктуальный» — это не ответ. Где кейсы, результаты и конкретика? И это ошибки только на этапе собеседования! ❓Хотите узнать, как избежать ключевых ошибок в том числе и на других этапах: в резюме, заполнении анкеты, выполнении тестового задания, прохождении стажировки и тд., чтобы получить оффер вашей мечты? Приходите на наш ПРЯМОЙ ЭФИР, где мы разберем по 2 ключевые ошибки на каждом из 5 этапов трудоустройства! ❌ Покажем неудачные примеры и ошибки и как их обойти ✅ Подсветим, что вас усилит, как кандидатов 💰Расскажем, что важно для успешного трудоустройства и достойного оффера 🗓 Когда: 19 марта (четверг), 11:00 по Мск 📍 Где: Прямой эфир в нашем сервисе по ссылке (выложим за день до эфира) Участие свободное, ждём всех желающих Ставьте 🔥 если будете участвовать