✔️Как устроен декретный отпуск в разных странах Рождение ребенка полностью меняет жизнь родителей — и их планы на работу. Как устроен декретный отпуск в разных странах и где он длится долго, а где и вовсе отсутствует? Первой страной, узаконившей отпуск по уходу за детьми, была Германия — еще в 80-х годах XIX века. Через пару лет примеру немцев последовали шведы, в 1917 году 112-дневный отпуск ввели власти Советской России. Затем, только в 1928-м, пришла очередь француженок. И далее этот опыт стал активно распространяться в других странах. До сих пор существуют страны, где нет такого оплачиваемого отпуска. В их числе Маршалловы острова, Папуа Новая Гвинея и США. Да, в Штатах женщины могут получить 12 недель отпуска — если их стаж на нынешнем месте работы не меньше года, а численность компании не меньше 50 человек. Неудивительно, что на таких условиях отпуск светит далеко не всем. Примерно каждой пятой американке. Минимальный стаж работы на последнем месте — условие, которое действует не только в США. Чаще всего это, как и в Штатах, год (такое правило есть в Австралии, Новой Зеландии, на Ямайке). Лучше всего дела обстоят в Швейцарии — чтобы получить право на отпуск по уходу за ребенком, достаточно отработать на одного работодателя всего три месяца. В Замбии и Гамбии, наоборот, срок длительный — не меньше двух лет. Сотрудник, вернувшийся из декретного отпуска, часто воспринимается работодателем как слабое звено. И как кандидат на вылет — чтобы не доставлял хлопот. В некоторых странах действуют «программы защиты» таких работников — сроки, в течение которых нельзя уволить человека после выхода из декрета. Где-то эти сроки — символические (в Южной Корее — месяц), где-то — вполне приличные (в Греции — год). В Швеции декретный отпуск длится 480 дней, то есть год и четыре месяца. Оплачивается отпуск следующим образом — первые 390 дней полагается 80% дохода, далее 180 крон в сутки (это немного). Пока ребенку не исполнится восемь лет, вы можете, выйдя на работу, трудиться на четверть ставки, но получать полный оклад. #интересно