М
Максим Фатин
@maksimfatin885 подп.
2.6Kпросмотров
26 декабря 2024 г.
storyScore: 2.8K
Я middle, но меня не пускают на senior грейд! Фактура: "Сейчас я middle Java-разработчик с опытом чуть меньше трёх лет. Работаю в «красном» банке. Раньше у меня был напарник — пассивный сеньор, а я, будучи миддлом, в разы более вовлечённый и мотивированный. По факту, в основном пилю CRUD-микросервисы и ощущаю, что деградирую. Зарплата около 210 000, но кажется, что я получаю мало по сравнению с тем, чем занимаюсь" Что думаю делать: "1. Выучить новые технологии наподобие ClickHouse или ещё что-то — расширять стек. 2. Перейти на Go в high load-проект и прокачаться там." Вопрос: «Как думаешь, это адекватная зарплата для текущих обязанностей? Есть сомнения, что повысят, ведь в компании идёт оптимизация расходов…» Разбор: «Аряяяя, справедливость в студию!» — разжалобить всех незаинтересованных сеньоров и заменить их перспективными мидлами! Но шутки в сторону: ты получаешь столько, сколько видит в тебе ценности бизнес. Для middle-разработчика бизнес не всегда видит высокую отдачу, это скорее роль твоего лида. Как действовать: 1. Обсуди ситуацию с лидом. – Напиши письмо: «Привет! Я работаю в компании N месяцев/лет и хочу приносить больше пользы команде и компании. Подскажи, какие компетенции нужно развивать, чтобы повысить грейд?» - твой лид сам скажет как повысить грейд – Создай дополнительную встречу (1-2-1), задавай прямые вопросы. Узнай, почему тебя не двигают вперёд, возможно, лид даже не в курсе твоих стремлений. 2.Выясни, что видят со стороны. – Может, лид считает, что ты ничего не делаешь, а ты, наоборот, хардкорно перформишь. – Senior — это не только «хард», но ещё и «софт». Нужно понять, какие именно компетенции мешают росту. 3. Не верь отговорке «времена сейчас такие». – В любой компании есть люди, которых повышают. Важно узнать, что конкретно они делают для этого. 4. Определи, зачем тебе смена стека. – Хочешь ли ты учить Go просто ради зарплаты? – Можно ли это же реализовать на Java? А может, есть интереснее проекты с Java? 5. Пойми, что важнее лично для тебя: – Зарплата, стек или крутой проект? – Определи ТОЛЬКО ОДНУ НАИБОЛЕЕ ПРИОРИТЕТНУЮ ЦЕЛЬ И ИДИ К НЕЙ НЕ СВОРАЧИВАЯ, тогда план появится сам собой и дальнейшие действия станут прозрачнее Байкала. 6. Если сомневаешься — выходи на рынок. – Посмотри, какие оферы тебе предложат. – Заодно получишь фидбек от рынка и поймёшь, на чём тебе стоит сфокусироваться. Так вот... Казалось бы на вопрос достоин ли ты 210 000 я так и не ответил. Но почему? «Норм ли получать 210 000?» — если есть сомнения, значит, уже пора просить больше. Всегда найдётся кто-то, кто знает меньше, но получает больше. Почему бы и тебе не поднять планку? C разбором все, а теперь к анонсу :) А я вот пропадал, потому что занимался прокачкой продукта по подготовке к алго-собесам. Год прошёл не зря: наши выпускники получили оферы во весь BigTech — от Яндекса до Авито! Если хочешь разобраться с алгоритмами не быстро, а навсегда (благодаря чёткой системе решения задач), то курс «Хакни алго-собесы» точно для тебя! Максимальная скидка только до 31 января в честь НГ! Если есть вопросы - приходи в ЛС @fatinmaks. На все отвечу без прикрас, хочу собрать только самых заинтересованных Ну и хот-дог бахни по брацки :)
2.6K
просмотров
3239
символов
Нет
эмодзи
Нет
медиа

Другие посты @maksimfatin

Все посты канала →