Почему 70% психологов НЕ готовы вести трансформационные игры (и это нормально) Большинство специалистов, которые хотят вести трансформационные игры пока к ним не готовы. Не потому что мало знаний. А потому что игра усиливает не технику, а внутреннюю роль специалиста. Этот тест показывает, какой архетип сейчас управляет вашей работой с людьми. И именно он определяет, получится ли у вас быть ведущим. Отвечайте быстро. Не анализируйте. ✅ Как проходить: Выбирайте вариант, который откликается первым. Записывайте буквы. 🤪  ВОПРОСЫ 1️⃣. Когда клиент страдает, внутри вас появляется: A — желание срочно помочь B — тревога «я должен справиться» C — интерес к тому, что происходит глубже D — спокойное наблюдение 2️⃣. Если участник сопротивляется процессу: A — начинаю мягко убеждать B — думаю, что делаю что-то не так C — ищу новый подход D — позволяю процессу идти своим путём 3️⃣. После работы с людьми вы чаще: A — эмоционально опустошены B — анализируете встречу часами C — вдохновлены, но уставшие D — наполнены энергией 5️⃣. Ваша главная внутренняя мысль во время работы: A — «Как ему помочь?» B — «Я всё делаю правильно?» C — «Что здесь хочет проявиться?» D — «Процесс уже происходит» 5️⃣. Что вас притягивает в трансформационных играх? A — возможность помогать быстрее B — новый профессиональный уровень C — глубина работы D — ощущение проводничества 6️⃣. Когда человек плачет на сессии: A — хочется остановить боль B — начинаю переживать C — внимательно сопровождаю D — понимаю, что это часть изменения 7️⃣. Какая фраза ближе? A — Я хочу спасать людей B — Я хочу стать уверенным специалистом C — Я хочу работать глубже D — Я хочу создавать пространство трансформации #тест