В прошлом году наткнулся в преподавательской Центрального университета на книгу «Пять пороков команды» Патрика Ленсиони. Пару недель назад скачал ее из корпоративной библиотеки, и прочитав понял, что она реально из тех редких книг по менеджменту, которые не хочется пролистывать, а прямо втягиваешься и начинаешь примерять на себя и свою команду. 📚 Очень круто, что книга написана не как типичный бизнес-гайд, а скорее как увлекательная история, из-за чего читается легко и сильно погружает. 🎯 Самый мощный инсайт для меня — это про доверие. Ну вот реально, казалось бы, очевидно: будь открытым, не бойся показаться слабым, говори прямо. Но по жизни именно тут чаще всего и запинаешься. 🤔 И еще круто подмечено, что главные проблемы команд почти никогда не про профессионализм и хард-скиллы, а про банальное человеческое взаимодействие и общение. Можно набрать суперзвёзд, но если внутри не будет доверия, здоровых конфликтов, общей ответственности и внятной цели — далеко не уедешь. 🚀 Короче, советую всем, кто хоть как-то управляет людьми или хочет разобраться, почему даже классные команды иногда буксуют на ровном месте. 🙋‍♂️ #книги