👩‍🍼 Мамам с детьми до трёх лет больше не нужно бояться испытательного срока Госдума приняла поправки в Трудовой кодекс. С 1 сентября 2026 года работодатели не смогут устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трёх лет. Раньше такая льгота действовала только для мам малышей до полутора лет. Теперь — справедливость восторжествовала. Почему это важно? Депутаты объяснили просто: воспитание ребёнка до трёх лет — это марафон на выносливость. Бессонные ночи, бесконечные «мам», прививки, зубы, первые шаги. Добавить сюда ещё и испытательный срок на новой работе — значит гарантированно подарить женщине избыточный стресс. А кто от этого выиграет? Никто. Кстати, испытательный срок и так не ставят: — беременным; — несовершеннолетним; — молодым специалистам в течение года после вуза; — тем, кого перевели от другого работодателя; — и тем, кого взяли на срок до двух месяцев. Теперь в этом списке появятся и мамы детей до трёх лет. Закон ещё должен одобрить Совет Федерации и подписать президент. Но шансы высокие. И это реально полезная история — когда трудовое законодательство идёт в ногу с реальной жизнью, а не вразрез с ней. Мамы, выдыхайте. Ваш декретный опыт — это уже пройденный испытательный срок, только сложнее 🤱 ☺ "Магнитогорский металл" — твой канал. Подпишись.