Вам надо обучить сотрудников новой методике? Ожидаете вовлеченности и желания выполнять на практике полученные значения. Давайте поиграем! Бизнес-игры – это интерактивная форма обучения группы сотрудников от 10 до 30 человек. Часто говорят, что игры – это что-то несерьезное. Однако, реальная практика показывает, что все с точностью до наоборот. 👉Сотрудники всех уровней от линейного персонала до генеральных директоров с удовольствием выполняют условные игровые задания. И тем самым обучаются новому в легкой и развлекательной форме. По каким направлениям мы можем провести для вас игру? 🖌 CEDAC. Это прекрасный инструмент для поиска первопричин и вовлечения коллектива. О нем мы писали подробно тут; 🖌 6 sigma. Это пул игр, направленных на управление качеством продукции/услуг; 🖌 5С. Всемирно известная методика, позволяющая вовлечь коллектив и получить первые быстрые результаты; 🖌 карта потерь. Как в комфортной для сотрудников обстановке найти действия, не создающие ценность для клиента; 🖌 Канбан. Участники своими руками создадут новую систему планирования производством; 🖌 Построение карты потока создания ценности как есть и как должно быть. Если вы хотите узнать подробнее о какой-либо игре, напишите в бот! #бережливоепроизводство #ТопМенеджментКонсалт #LSSRussia #форумы_и_деловые_игры