Зарплата 60 000 у Middle графического в компании театрального фестиваля Есть ли в компании премии? Какие и сколько можно получать? В компании нет ни примений, ни бонусов. Я пыталась в июне ввести бонусную систему, но ее отмели и сказали "мы с другим руководителем работаем над этим и скоро будет". Вот конец 2025 года, а я все жду)) Бонусы и дополнительные плюшки в компании В компании есть такая опция оплата обучений, ну и соответственно, оплата только если это не слишком дорого. Ну и в целом мы работаем неофициально.... Сколько часов в день занимают встречи? до 1 часа Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч 4-6 часов Как выглядит твой стандартный рабочий день? График 5/2 с 9 до 18, но работаю естественно меньше. Со многими задачами справляюсь быстро и часто выходит, что трачу 4 часа. Есть стандартные еженедельные созвоны отдела и раз в месяц всей компании. Также у меня есть свой стажер, с которым иногда ставлю созвоны на 30-60 минут. В основном день состоит из проверки новых задач и распределение их между мной и стажером, согласований макетов Что больше всего нравится в компании? Мне нравится сфера театров, на этом можно закончить... Ну мне также нравится, что я предоставлена сама себе и меня особо никто не дергает. Раньше было что абсолютно все картинки приходилось согласовывать с руководителем отдела маркетинга, но сейчас от меня отстали и уже не так часто приходится согласовывать что-либо. Возможность развиваться в дизайне (единственное все равно дизайн ограничен ЦА в компании) и пробовать разные макеты в продвижении. Мне нравится заниматься внутренними штуками типа как оптимизации работы, придумывать новые макеты и шаблоны, работать совместно со стажером и помогать ему развиваться. И мне нравится, что в целом у нас не сильно формальные отношения в компании, так как она достаточно маленькая. Также я пришла на зп 35к и за год она выросла до 60к, но я понимаю, что это всего лишь призрачная надежда на повышение оклада и рост в компании. Что не устраивает в компании? Коллектив по большей части. Руководитель на созвоне отдела может спокойно мне сказать "сделать ебало попроще" (а что я сделаю если не хочу улыбаться всем). На меня повесели обязанности руководителя отдела дизайна, после одного года работы, а я ну сама то не очень пока еще дизайнер была))) В целом приходится много делать по оптимизации и развитию команды, но оклад мне говорит не делать сверх нормы. Хотелось бы запросить ЗП выше, но скорее всего меня просто пошлют куда подальше. Недавно нас заставили писать поминутные отчеты (из разряда "Ответила в чате рекламы "Спасибо" - 1 минута"). Ну и часто возникают очень странные вещи, потому что наш руководитель снова прошел какие-то очередные курсы. Жалко уходить, так как много чего сделала для развития компании и бросать на полпути все, но съем квартиры и оклад в 60к сильно способствует тому, чтобы искать новую работу. Также большая часть сотрудников в компании работает неофициально (как и я). #Middle #Театр #Графический #Дизайн