Москвичей, страдающих сезонной аллергией, не могут уволить с работы — юрист. Весна — не самый благоприятный период для аллергиков: уже фиксируются заносы пыльцы с южных регионов, где сезон цветения начинается значительно раньше. В связи с этим редакция «Осторожно, Москва» обратилась к заслуженному юристу РФ Ивану Соловьеву, который в беседе с нашим корреспондентом объяснил, почему работодатель не может уволить сотрудника, страдающего поллинозом. Как пояснил юрист, сезонная аллергия — поллиноз — не может быть основанием для увольнения сотрудника с работы: «Любое заболевание, в том числе поллиноз, не может быть основанием для увольнения. Это просто незаконно. Однако для того, чтобы избежать санкций слтрудник обязан предоставить справки работодателю о наличии этого заболевания. Тогда при пропуске работы никаких проблем не возникнет», — подчеркнул Соловьев. Он добавил, что если трудовой договор «позволяет», то сотрудник на время периода цветения может перейти на удаленный формат работы. «Это обсуждается индивидуально. Но уволить кого-либо при подтвержденном диагнозе — просто невозможно», — уточнил юрист.