Как и обещала - разобрала одну из ваши анкет на профи Сегодня мы разбираем только описание - без учета фото ,самого отклика , стоимости услуг и прочих составляющих получения заявок на профи То есть - это только вершина айсберга ⚪⚪⚪ 🎓В данном случае я скажу - перед нами специалист с большим опытом - мы видим международные квалификации, постоянное развитие и искреннюю любовь к языку Поэтому, как вы видим - преподаватель может быть очень сильным, но при этом его анкета не работает на заявки Что не так с этой анкетой ? ⚪⚪⚪ ⚪Текст написан одним массивом, без абзацев, его тяжело читать. Сильные стороны, такие как международные сертификаты, обучение в International House и St Giles, высокие результаты экзаменов, теряются внутри сплошного текста. Их важно выносить отдельно и делать заметными ⚪Вся анкета построена вокруг «я», но почти нет ответа на главный вопрос ученика или родителя. Что конкретно я получу, если выберу именно вас. Людям важен результат занятий, а не описание преподавателя, каким бы профессиональным он ни был 🗒Анкета преподавателя - это не резюме и не сочинение о себе. Это инструмент, который должен быстро и понятно отвечать на три вопроса. Кому вы подходите, какой результат человек получит и почему вам можно доверять. ⚪Также в анкете нет четкого позиционирования. Непонятно, для кого этот преподаватель в первую очередь. Дети, подростки, экзамены, взрослые, разговорный английский. Когда вы стараетесь быть для всех, человек не узнает себя и не принимает решение в вашу пользу ⚪Слишком много общих формулировок «Использую разные методики», «учитываю возраст и интересы» звучит заезженно и не выделяет среди сотен анкет. Нужна конкретика ⚪Нет призыва к действию. Анкета заканчивается рассказом о себе, но не подсказывает, что делать дальше. Записаться на пробный урок, написать сообщение, посмотреть примеры занятий Когда эти элементы выстроены правильно, даже короткий текст начинает приводить заявки и работать на вас, а не просто висеть в приложении среди тысячи других анкет 🚀