Как подвести итоги года, чтобы это реально что-то дало (а не просто “ну да, год прошёл”) Декабрь - идеальный момент честно посмотреть на свой прогресс. Не для отчётности, а чтобы начать новый год без старых негативных паттернов. Ловите советы от команды ЛИФТ! 📎 1. Пробегись по ключевым событиям Вспомни ключевые события года: проекты, стажировки, обучение, апгрейды скиллов, даже факапы. И не занижай, мозг любит забывать хорошее. Листай чаты, фото, таск-менеджеры. Ты удивишься, сколько было реально сделано. 📎 2. “Что я сделал хорошо?” - вопрос, который мы все игнорируем. Самокритика у нас традиционно на уровне, а вот самопризнание - нет. Отметь 3–5 достижений, которые стали прям твоей точкой роста. Это не эго, это база для резюме, собесов и уверенности. 📎 3. Разбери свои неудачи Не “за что мне стыдно”, а что мешало. Например: • прокрастинация? значит не было чёткого плана; • выгорел? игнорировал отдых; • не нашёл работу? не было нормального резюме или CV. 📎 4. Перепроверь свою траекторию. Ты всё ещё хочешь идти в ту карьерную ветку, что выбрал в январе? Нормально, если цели обновились. Главное - понимать, куда ты хочешь прийти сейчас. 📎 5. Сформулируй задачи в формате “следующий спринт” Не «хочу больше зарабатывать», а: • обновить резюме; • собрать пет-проект; • пройти курс/сертификацию; • сделать 20 откликов в компании мечты. 💙 6. Скажи себе “спасибо” За то, что вывозил. За то, что рос. За то, что не сдался. Самоуважение - навык, который сильно ускоряет развитие. Если подвести итоги года честно и без лишнего драматизма, можно реально перезагрузить мышление и зайти в следующий год с чистой головой и понятным планом. Успехов!