Как научиться слышать и быть услышанным? Бывало ли у вас так: уверенно доносишь мысль до собеседника, выстраиваешь логическую цепочку… А в ответ — неловкая тишина. Или ещё обиднее: тебя вроде услышали, но поняли совсем не так, как ты хотел. И в такой момент закрадывается мысль: «Это я не так объясняю? Или меня просто… не слышат?» На встрече с Игорем Климовым (телеведущий, актёр, режиссёр и эксперт по медиа-коммуникациям) мы как раз искали ответ на этот вопрос. 🔵 Кто‑то из ребят осознал, что говорит слишком мягко и "обслуживающе"— и из‑за этого его слова будто растворяются в воздухе, не достигая цели. 🔵 Кто‑то, напротив, понял, что невольно давит и вместо диалога получает сопротивление. 🔵 А кто‑то признался самому себе, что избегает сложных разговоров и выбирает более легкий путь — промолчать, а не пытаться что‑то объяснить. Люди слышат не то, что ты сказал. Люди слышат то, в каком ты состоянии это сказал В коммуникации, конечно, играют роль техника речи и эффективные приёмы. Но нужно учиться быть внимательным и уметь быть здесь и сейчас с другим человеком. На занятии мы разобрали коммуникативные барьеры, которые оказались на самом деле всего лишь нашими собственными привычками, которые мешают нам слышать и быть услышанными: 🔹 додумывать за другого, вместо того чтобы спросить; 🔹 защищаться, когда никто не нападает; 🔹 стараться выглядеть «правильно», а не быть понятным; 🔹 быть занятым своими мыслями вместо того, чтобы слушать. Если ты не слышишь — тебя тоже не услышат. Если ты не в контакте — никакая техника не сработает. Поэтому эмоциональное вовлечение, способность отслеживать свои эмоциональные триггеры и триггеры собеседника могут сделать в разы эффективнее и важные переговоры, и вечерние разговоры с близкими. А ты точно слышишь людей — или только думаешь, что слышишь? Мы в VK Мы в MAX